三、報(bào)名與資格審查

    1、時(shí)間：2010年11月22日—23日

    2、地點(diǎn)：縣人力資源社會保障局一樓大廳

    3、報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的可兼報(bào)一個(gè)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的相應(yīng)崗位（兼報(bào)結(jié)防所護(hù)理專業(yè)的不可兼報(bào)其他崗位）。考生報(bào)名，首先登陸濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)下載《準(zhǔn)考證》、《2010年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《考生報(bào)考誠信承諾書》，如實(shí)填寫個(gè)人信息，各打印一式一份由本人簽名，報(bào)名時(shí)提交。同時(shí)將帶個(gè)人基本信息、照片的《準(zhǔn)考證》電子版發(fā)送至電子郵箱:jysyzp@126.com。

    4、資格審查：報(bào)名時(shí)，需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿（尚未落戶的提交戶口遷移證），報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的?？飘厴I(yè)生還需提交就業(yè)報(bào)到證。參加我縣“三支一扶”的畢業(yè)生報(bào)名須提交招募通知書和服務(wù)期滿考核合格證原件及復(fù)印件；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的，如持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，報(bào)名時(shí)一并提交原件及復(fù)印件。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生，須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)。

    應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有信息填報(bào)不實(shí)、弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、筆試、面試和聘用等資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

    5、交費(fèi)：資格審查合格的報(bào)名人員，交筆試考務(wù)費(fèi)100元。

    四、考試

    公開招聘采取筆試、面試、考核和體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    （一）筆試

    1、時(shí)間。2010年11月28日，上午9:00-11:00

    2、考點(diǎn)。在準(zhǔn)考證上注明。

    3、內(nèi)容。報(bào)考非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共知識和專業(yè)知識。

    采用百分制計(jì)算筆試成績，按招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的按報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

    報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同時(shí)兼報(bào)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的，按1：3的比例未能進(jìn)入縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位面試范圍的，按筆試成績和報(bào)考專業(yè)，可參加兼報(bào)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院進(jìn)入面試人員的競爭，但不得突破1：3的比例。

    由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，在享受加分政策期限內(nèi)，筆試成績加10分；研究生學(xué)歷畢業(yè)生筆試成績加5分；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的筆試成績加3分，持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證的筆試成績加1分；只報(bào)考鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生筆試成績加5分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。實(shí)施加分后筆試總分超過100分的按100分計(jì)算。

    （二）面試

    面試參照考試錄用公務(wù)員面試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。采用百分制計(jì)算面試成績并當(dāng)場公布。（報(bào)考縣文化館的考生由縣文化廣電新聞出版局和縣人力資源社會保障局單獨(dú)組織專業(yè)面試，筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)算總成績）

    面試的具體事宜另行確定。

    （三）確定考核、體檢范圍人員

    面試結(jié)束后，報(bào)考非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的筆試成績、面試成績各按50%計(jì)算總成績；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的筆試成績按60%、面試成績按40%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例分別確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。如擬進(jìn)入考核、體檢范圍人員總成績出現(xiàn)并列，并列者不能都進(jìn)入考核、體檢范圍時(shí)，依筆試成績由高到低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員（如筆試成績相同，則重新組織面試，按面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員）。