五、考核和體檢

    進(jìn)入考核范圍人員確定后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)其德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)，對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行審查。

    經(jīng)考核合格的人員，進(jìn)入體檢范圍。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法，依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

    對(duì)考核或體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的，如擬遞補(bǔ)者總成績(jī)?yōu)楸締挝蛔詈笠幻淇偝煽?jī)低于前一個(gè)名次考生總成績(jī)90%的，則不予遞補(bǔ)。

    六、簽訂聘用合同

    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期7天，經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，用人單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

    受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

    七、其他

    為保證公開(kāi)招聘工作的公正性，最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果等情況均通過(guò)濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)進(jìn)行公布。

    本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    監(jiān)督電話：84232565（縣紀(jì)委辦公室）

    咨詢電話：84238960（縣人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理科）