五、體檢與考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)人力資源社會保障局會同相關部門統一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。報考人員在沒有征得體檢主管機關同意的前提下，不按規(guī)定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
考核工作由福山區(qū)人力資源和社會保障局負責組織。福山區(qū)人力資源和社會保障局會同相關部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊?，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
經體檢、考核合格的人員，在半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）上公示，公示期7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
六、聘用
本次招聘采取按崗位專業(yè)分類、一個崗位專業(yè)內由組織統一確定分配去向的方式進行，擬聘用人員必須服從組織分配，否則，取消聘用資格。分配去向確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關調動、派遣手續(xù)，用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。
七、其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘主管機關無關。
本簡章由煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-6356275（區(qū)人才服務中心）
監(jiān)督電話：0535-6356279
筆試、面試成績查詢網站和進入面試范圍、體檢考核范圍公示網站：半島制造業(yè)人才網（http://www.fsrc.gov.cn）
附件： 【點擊下載查看】
1、2011年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
2、2011年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
3、應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
4、所在單位同意報考證明信（式樣）
煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局
2011年10月10日
