六、體檢
面試結束后，按筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，分別按各招聘職位招聘計劃從高分到低分等額確定進入體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素的順序確定進入體檢范圍的人員：(1)學歷層次高者;(2)特困家庭畢業(yè)生;(3)省級優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)“三支一扶”大學生;(5)筆試綜合成績高者;(6)年齡小者。
體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。因體檢和資格復審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補。
七、聘用及待遇
考試、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，按所報招聘單位或崗位依據考試總成績從高分到低分依次選擇工作單位，報縣政府批準后聘用。被聘用人員憑縣人力資源社會保障部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。招聘人員享受所在單位同類在職人員的同等待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
八、組織領導
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，成立巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領導小組，負責整個招聘的組織領導工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，工作人員從有關職能部門中抽調，具體負責招聘的組織實施工作，紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督。
九、紀律要求
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
監(jiān)督電話：0530-8212813
本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
本《方案》由巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0530—8212244 8227819
詳情請登陸：巨野縣人民政府網站(www.juye.gov.cn)
巨野縣人事人才信息網 ( www.juyersrc.cn)
巨野縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組
二○一一年十月十八日
