根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2 年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的，筆試成績加10分。膠南市招募的新農(nóng)村大學(xué)生參照服 務(wù)基層項(xiàng)目人員享受加分政策，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員資格初審?fù)ㄟ^后，由本人或委托他 人持本人簽名的《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00(逾期不再受理)到膠南市人才交流 服務(wù)中心(膠南市陽光大廈裙樓二樓)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、戶籍證明(戶口遷移 證或戶口簿)原件和復(fù)印件(一律用A4紙復(fù)印)外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一 扶”計劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù) 西部計劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料，膠南市新農(nóng)村大學(xué)生出具服務(wù)單位出具的在崗證明和人事部門出具的近兩年考核材料;被委托人要 出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
(三)筆試
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政 治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個專業(yè)基礎(chǔ)知識;其他專業(yè)類分計算機(jī)和財會兩類試卷，考試內(nèi) 容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。
筆試采取百分制計分。筆試成績在網(wǎng)上公布。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按1：3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)有人數(shù)確定。
加分情況、筆試成績和進(jìn)入面試考評人選及面試相關(guān)事宜在膠南人事人才網(wǎng)(http://www.jnrc.com.cn)公布。
(四)面試
確定進(jìn)入面試范圍的人員到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元(時間另行通知，詳情請于筆試后登陸膠南人事人才網(wǎng)查詢)。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。抽簽決定面試考評順序。面試成績當(dāng)天公布。
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兒瓦M(jìn)入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
(五)體檢和考核
1、根據(jù)總成績按崗位計劃由高分到低分依次等額(若總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先)確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構(gòu)成比例進(jìn)入面試人員，面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。
