根據(jù)我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(德政辦發(fā)[2006]35號)文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，面向社會公開招聘172名事業(yè)單位工作人員。國家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘形式、原則和標準

　　采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招考。

　　二、招聘職位

　　招聘職位見附件1。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件;

　　(三)應往屆全日制普通院校畢業(yè)生(不限戶籍);

　　(四)年齡在30歲以下(1982年1月1日后出生);

　　(五)下列人員不允許報考：

　　曾受過勞動教養(yǎng)、刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考，事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，樂陵市在職在編人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、報名和資格審查

　　報名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)(www.sdllrc.com)下載《2012年樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》及《誠信承諾書》，填寫后由本人到樂陵市人才市場報名，報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證原件及復印件,1寸近期正面免冠彩色照片1張。應屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦書原件或?qū)W校教務(wù)部門出具的學歷學位證明;屬于國外留學學歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，必須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目的大學生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員)筆試成績加10分。符合加分條件的應聘人員，需在報名時提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會公示。對于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　報名結(jié)束后，對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的調(diào)整相應崗位計劃數(shù)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為生理學、病理學、藥理學、內(nèi)科學、外科學等醫(yī)學綜合知識以及衛(wèi)生法律法規(guī);其他事業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報考專業(yè)類別和成績高低按1∶3(達不到1∶3的按1∶2)比例確定參加面試人員。

　　(二)面試

　　面試采取百分制，主要考察應聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　考試結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算出考試總成績，其他事業(yè)崗位按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，計算出考試總成績，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示。

　　筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績由高分到低分依次確定。

　　六、考察

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ疾鞂ο筮M行資格復審。