三、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。

　　綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　筆試時間：2012年7月22日，上午8：30—11：00(衛(wèi)生類考試具體時間見準考證)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，招聘大學(xué)畢業(yè)生職位的相應(yīng)核減聘用計劃;招聘研究生及高層次人才職位的，可按實有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試情況確定是否聘用。

　　對參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報考的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于7月 21日前到招聘單位主管部門申報，經(jīng)市組織人社部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績和進入面試的人員名單張榜公布。

　　(二)面試

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　四、技能實訓(xùn)教師、教練員、船員及音樂專業(yè)崗位招聘

　　日照高級技工學(xué)校招聘技能實訓(xùn)教師、日照體校招聘教練員、日照海監(jiān)支隊招聘船員、市群眾藝術(shù)館招聘音樂專業(yè)等技能崗位，實行網(wǎng)上報名、先專業(yè)技能測試、后筆試的辦法。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，先進行網(wǎng)上報名，并于7月15日上午8：00前，持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證到報考單位進行報名資格認定并參加專業(yè)技能測試。通過資格審查的人員，現(xiàn)場繳納技能測試費用70元。技能測試由專業(yè)評委根據(jù)技能測試情況按百分制現(xiàn)場打分，在60分合格線以上從高分到低分按招聘計劃3倍的比例確定進入筆試范圍的人員，在網(wǎng)上審核確認后，進行網(wǎng)上繳費。按專業(yè)技能測試成績與公共基礎(chǔ)知識筆試成績分別占60%和40%的比例計算考試總成績。各職位參加專業(yè)技能測評合格人數(shù)在招聘計劃的3倍以下的，按實有人數(shù)確定進入公共基礎(chǔ)知識筆試范圍的人員。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)考試總成績依次排序，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對報考人員考核、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢由用人部門負責(zé)組織，體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)市組織人社部門審核同意后，可按成績依次進行遞補。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報市委組織部、市人力資源社會保障局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　　　                                                         中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年七月二日