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2012年菏澤市屬事業(yè)單位公開招聘簡章
2012-07-09 10:54  菏澤人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  四、考試內(nèi)容和方法

  考試分為基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)考試,均采用百分制計(jì)算成績。

  1、基礎(chǔ)知識考試

  基礎(chǔ)知識考試采用筆試的方式進(jìn)行,筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  綜合類:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

  教育類:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。

  衛(wèi)生類:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時間:2012年7月30日 上午 8:30-11:00

  筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  2、專業(yè)考試

  基礎(chǔ)知識考試(筆試)結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后,由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按比例依次確定參加專業(yè)考試的人員。基礎(chǔ)知識考試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)參加專業(yè)考試。進(jìn)入專業(yè)考試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

  進(jìn)入專業(yè)考試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、就業(yè)報到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè));其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2012年7月10日之前取得)、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時提供。專業(yè)考試人選在專業(yè)考試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。公開招聘資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

  專業(yè)考試由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試(試講)、專業(yè)知識測試加面試等多種形式進(jìn)行,具體方式和內(nèi)容由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘主管部門根據(jù)招聘單位崗位需要確定。各招聘單位具體專業(yè)考試時間由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一確定后另行通知。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。

  3、考試成績計(jì)算

  考試結(jié)束后,市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)按基礎(chǔ)知識成績與專業(yè)考試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績?;A(chǔ)知識成績、專業(yè)考試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

  如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者,按基礎(chǔ)知識成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

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