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2012年菏澤市屬事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章
2012-07-09 10:54  菏澤人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  五、體檢與考核

  按照考試總成績(jī),根據(jù)招聘崗位,由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選,并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

  考核工作在市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位其主管部門組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況??己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位寫出考核報(bào)告,簽署意見,報(bào)市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。

  對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示聘用

  對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  菏 澤 市 委 組 織 部

  菏澤市人力資源和社會(huì)保障局

  二〇一二年七月四日

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