3、資格初審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由;對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。

　　4、網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，登錄慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)通知公告欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于8月8日至8月9日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

　　筆試考務(wù)費收取標準為：每人80元。

　　5、面試資格審查。進入面試范圍的人員，于8月16日至18日到原人事局辦公室(原縣政府3樓西側(cè))提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、報名登記表、誠信承諾書等證件原件及復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國家教育部學(xué)歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，取消面試資格。應(yīng)聘公安類人員資格審查同時進行目測，目測不合格者，取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。通過資格審查人員同時領(lǐng)取面試通知單。

　　面試考務(wù)費收取標準為：每人70元。

　　6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正,對應(yīng)聘人員資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。簽訂協(xié)議前，參加體檢的考生,提供相應(yīng)證件原件進行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,除取消這次應(yīng)聘資格外,三年內(nèi)不允許參加慶云縣組織的各種人事招聘。未通過資格審查的，不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補。

　　四、筆試、面試及時間安排

　　1、筆試。

　　時間：8月11日上午9:00—11:00(事業(yè)單位人員下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉)

　　8月11日上午9:00—11:30(公安類)

　　8月11日上午9:00—11:00(教育類)

　　地點：見筆試準考證;考試期間要對所有考場考生進行錄相，對進入面試的人員要對照視頻資料逐一復(fù)查、核對。

　　事業(yè)單位人員(下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉)職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作;公安類職位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作(分值共占70%)及公安基礎(chǔ)知識(分值占30%);教育類職位的筆試內(nèi)容為教育理論，教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用、綜合寫作等內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后,采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、“參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員)參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績加10分。上述人員網(wǎng)上報名審核通過后，除攜帶畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員繳費成功后可攜帶《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料于8月10日前到原人事局辦公室(原縣政府3樓西側(cè))進行審核。經(jīng)審核合格，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績確定后,招聘職位計劃數(shù)為10人以下的按1:3;10人(含)以上的按1:2(其中錄用計劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人)的比例由高分到低分確定參加面試人員。

　　筆試成績查詢時間：8月14日考生可登陸慶云政府網(wǎng)(www.qingyun.gov.cn)通知公告欄查詢筆試成績及參加面試人員名單。

　　2、面試。面試采用百分制計分。非教育類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀表等;教育類職位面試以說課方式進行，測評標準由外聘專家確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢、體能素質(zhì)測評(公安類)范圍人員名單，并向社會公示?？偝煽兿嗤撸凑占臃秩藛T優(yōu)先，筆試成績高者優(yōu)先的原則確定最終名次。