當前位置:華圖網(wǎng)校 > 公務(wù)員動態(tài) >  公務(wù)員養(yǎng)老金工資雙調(diào) 待遇究竟發(fā)生哪些變化

公務(wù)員養(yǎng)老金工資雙調(diào) 待遇究竟發(fā)生哪些變化

A+ A- 2015-03-11 09:16  |  北京青年報  |  責編:田志英 評論 點擊收藏
0

  方案

  養(yǎng)老金并軌怎么實施?

  經(jīng)過多年的政策準備,2015年1月14日,《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布,標志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié),3700萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣,將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。

  與養(yǎng)老金“并軌”改革相配套的,是機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步實施。經(jīng)過多年的探索,在全面深化改革的背景下,此時的養(yǎng)老金與工資改革方案被相關(guān)專家認為已經(jīng)成熟,能從制度上根本解決“雙軌制”所導(dǎo)致的社會不公平問題。

  人力資源與社會保障部副部長胡曉義昨日表示,對于“中人”(已退休的“老人”沿用老辦法,新參加工作的“新人”采取新辦法)來說,養(yǎng)老保險將來的待遇結(jié)構(gòu)將是“2+1+1”——基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金,另外兩個“+1”分別是過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

  這 次改革以后,機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員將同企業(yè)及其員工一樣,都將履行繳費義務(wù),由用人單位按職工工資的20%繳納養(yǎng)老保險費、個人按本人工資的8%繳納 養(yǎng)老保險費。與過去較高的替代率(即養(yǎng)老金占本人退休前工資的比例)相比,機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金的替代率水平將會明顯下滑。

  為 了彌補改革前后的養(yǎng)老金待遇差,在過渡期內(nèi)對改革前參加工作、改革后退休的人員在享有基本養(yǎng)老金之外,還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,以確保過渡期內(nèi)退休的人員待 遇水平不降低。過渡性養(yǎng)老金,也就是對于“中人”來說,因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養(yǎng)老金。此外,通過建立作為補充養(yǎng)老保險的“職業(yè)年金”制度也 需要同步建立。

  全國政協(xié)委員、人社部人事科學(xué)研究院院長吳江接受了北青報記者的采訪,他表示:“職業(yè)年金不算工資,但是算福利,算 薪酬的一部分。這比以往工資的概念要寬。職業(yè)年金就是在建立統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度上的補充,是一種差異性的補充。它的建立就是要提升養(yǎng)老金替代率。目前養(yǎng)老金 并軌后,機關(guān)事業(yè)單位人員拿到養(yǎng)老金的替代率不會高過60%,而加入職業(yè)年金,退休以后基本能拿到75%~80%。”

  試點

  深圳等地試點探索出哪些經(jīng)驗?

  我 國早在2008年就提出了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案,在廣東等五省市進行試點制度,但7年以來,該試點工作被認為進展不大。作為先行先試的“改革試驗 田”,廣東深圳市已進行養(yǎng)老保險制度改革多年,他們采取通過對公務(wù)員實行聘任的制度,在全國率先探索“養(yǎng)老金并軌”。據(jù)報道,到2014年6月底,深圳市 新加入到社會養(yǎng)老保險繳納隊伍中的機關(guān)事業(yè)單位的人數(shù),已超過7000人。

  深圳從2007年開始試點公務(wù)員聘任制改革,對這部分聘 任制公務(wù)員同步實施了養(yǎng)老保險制度改革。從2010年1月1日起,新進入深圳市行政機關(guān)的公務(wù)員一律實施聘任制,實行“新人新辦法”:與企業(yè)職工一樣,聘 任制公務(wù)員必須與單位簽訂聘任合同;同時,實行社會基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度,實現(xiàn)與社會其他群體養(yǎng)老保障的接軌。

  平 安產(chǎn)險深圳分公司員工田曉斌介紹說,她在該公司參與的是養(yǎng)老保險+企業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度,但她的一位南山區(qū)政府的朋友,所享受的一直是委任制公務(wù)員“財 政養(yǎng)老”的退休制度,不必繳納養(yǎng)老金。但這種情況在2011年時有了變化:田曉斌的一位同事的女朋友麗麗于2011年被聘任到了深圳市社保局,成為了合同 制員工,按照單位交20%、個人交8%的比例繳納養(yǎng)老保險,和企業(yè)一樣。

  但另一面,該市舊有的機關(guān)單位人員沒有參加養(yǎng)老保險制度。一位來自深圳市檢察院和一位來自深圳海關(guān)的人士都對北青報記者表示,他們都感到養(yǎng)老金方面“沒什么動作”。

  123  共3頁
?

發(fā)表評論

熱門資料