2015年河南許昌市中級人民法院機關(guān)后勤服務(wù)中心招聘10人公告

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2015年河南許昌市中級人民法院機關(guān)后勤服務(wù)中心招聘10人公告

　　為滿足許昌市中級人民法院日常司法工作需要，經(jīng)市政府同意，將面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次計劃招聘審判輔助崗位工作人員10名。

　　二、招聘對象

　　戶籍所在地為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、具有大專(須全日制)或國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷;

　　7、年齡在30周歲及以下(1985年5月1日以后出生);

　　8、下列人員不得報考:受過治安行政處罰、刑事強制措施和刑事處罰的;有犯罪嫌疑正在接受審查的;有被開除公職或辭退記錄的;有弄虛作假行為的;按有關(guān)規(guī)定不能報考的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由許昌市中級人民法院組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.xcbys.com/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　(二)報名資格審查。

　　1.報名時間：5月25日至5月26日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

　　2.報名地點：許昌市人才市場(前進路與毓秀路交叉口向北30米路西)。

　　3.報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式兩份(見附件自行下載)。

　　4.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.資格審查合格者，持身份證于6月4日到6月5日到許昌市中級人民法院南門門衛(wèi)室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　本次招聘不收取報名費。

　　(三)考試

　　考試采取面試和實際操作能力測試兩部分。面試成績100分，占總成績的50%;實際操作能力測試成績100分，占總成績的50%?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。具體時間、地點另行通知。

　　1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

　　2.實際操作能力測試:主要考試文字速錄能力。(1)聽打，考計算機速錄能力。播放二段錄音，每段均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、 160字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，該部分考試成績滿分60分。(2)聽寫，考手寫記錄能力。播放一段錄音，測試時間為10分鐘，文字量為800 字左右，根據(jù)聽寫記錄內(nèi)容完整度和字體好壞評分，該部分考試成績滿分40分。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　(五)考核

　　考核由用人單位負(fù)責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。