2015年湖南邵陽(yáng)市邵東縣第一中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章（10名）

　　湖南備考交流QQ群:217095310

　　備考推薦：2015年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年湖南邵陽(yáng)市邵東縣第一中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章（10名）

　　根據(jù)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我校編制現(xiàn)狀以及實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3、堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　二、基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、符合招聘職位所需具體資格條件。

　　三、招聘計(jì)劃與職位要求

　　報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，35歲以下是指1980年5月1日以后出生。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、和審批聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名及資格初審。

　?、賵?bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名、考試費(fèi)200元。

　?、趫?bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)。

　?、蹐?bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心(建設(shè)中路)

　　④報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名)和學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)、已就業(yè)人員報(bào)考須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明材料。

　?、輬?bào)名比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　?、拶Y格初審：由縣招聘辦明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)并簽名。

　　⑦準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月15日至6月17日應(yīng)聘者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者責(zé)任自負(fù)。

　　2、考試分為筆試和試教。

　?、俟P試：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

　?、谠嚱蹋焊鶕?jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)，實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　?、鄢煽?jī)合成：采用百分制。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試均為100分。按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3、體檢：按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格所空缺的職位，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。