2019年湖北省黃岡英山縣招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師120名公告(2)

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2019年4月8日至4月15日)

　　1、本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2、報(bào)考人員請(qǐng)于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　3、2019年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4、報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5、網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)統(tǒng)一筆試(2019年5月11日)

　　1、筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試總成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)筆試總成績(jī)加5分(即：享受加分政策考生的筆試總成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5分)。

　　2、筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí);5月11日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。

　　3、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。

　　筆試成績(jī)于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(三)資格審查及面試

　　1、資格審查

　　原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定資格審查人選。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)縣教育局申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，不設(shè)開考比例的劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生確定為資格審查入圍人選。

　　資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？h教育局在面試前7天通知擬入圍資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加資格審查人員需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件一份：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷的應(yīng)提供所在高校出具的可在2019年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明，正式錄用的聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷、教師資格證原件及復(fù)印件，考生資格審查合格方可進(jìn)入面試。

　　服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)除提供上述證件和材料以外，還需提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件及復(fù)印件。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件精神，本次招聘對(duì)截止2019年8月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試綜合成績(jī)加5分。未按要求提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　經(jīng)資格審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)確定為擬入圍資格審查人員，資格審查合格后方可進(jìn)入面試。

　　資格審查棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至英山縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0713-7063280)，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由英山縣教育局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，經(jīng)招聘工作主管部門和英山縣教育局研究同意后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)確定為擬入圍資格審查人員，資格審查合格后方可進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

　　2、面試方式。

　　面試工作由教育局組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督，主要測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試考官異地選派。

　　3、發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)75分及以上的考生，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　4、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。面試實(shí)行百分制，由專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，即為考生面試成績(jī)，由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　5、面試總成績(jī)公示。面試總成績(jī)于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在英山縣政府網(wǎng)人社板塊和英山縣教育網(wǎng)站上公布。

　　資格審查、面試時(shí)間地點(diǎn)及其它具體事項(xiàng)另行制定面試方案并公告。

　　五、成績(jī)權(quán)重

　　1、考生綜合成績(jī)計(jì)算。

　　一般考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

　　享受加分政策人員的綜合成績(jī)計(jì)算=(教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5分)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2、報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)相同，筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣人社局和縣教育局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由英山縣教育局負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人社局審定，在縣政府網(wǎng)人社板塊、縣教育局網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、選崗

　　教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績(jī)高低、若總成績(jī)相同則以筆試成績(jī)高低由高到低順序選崗，若筆試成績(jī)相同則以專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低由高到低順序選崗。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，縣教育局與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、依據(jù)方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告及附件由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定并公告。

　　4、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(縣教育局監(jiān)察室電話：0713- 7065819)。

　　5、嚴(yán)格按照湖北省人事考試相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律(縣人社局事業(yè)股電話：0713—7770096)。

　　附件：2019年英山縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位條件表.zip

　　2019年3月29日