2020年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘(事業(yè)編制)工作人員18名公告
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(三)資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：
1.筆試準(zhǔn)考證及身份證(或護(hù)照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)。
3.《應(yīng)聘個人基本情況登記表》(請考生自行登陸報名網(wǎng)站，從“預(yù)覽簡歷”導(dǎo)出PDF后下載打印)。
4.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
5.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：
?、艖?yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研(乒乓球)(籃球)(足球)崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單。
?、茟?yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生(內(nèi)科學(xué))(外科學(xué))崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
?、菓?yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
⑷應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的考生，須提供原畢業(yè)學(xué)校、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的戶口、檔案、組織關(guān)系保留證明。
七、面試
(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語翻譯人員。
(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(三)學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線80分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時間地點
面試時間、地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
(六)考試總成績的計算辦法：
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法
應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，藝術(shù)類專業(yè)和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(研究方向)先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行20分鐘試講。
體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。
試講成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員試講成績。
面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。
凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖY格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(二)藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
面試采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加面試。面試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績計算辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員面試成績。
凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績的計算辦法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
特別提醒：
1.因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時務(wù)必攜帶資格復(fù)審材料。
2.請文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時間、地點和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。
九、體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)考察
學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定，取消其聘用資格。
十、公示與聘用
(一)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(三)對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話：0471-4994292
十二、其他事項
(一)本簡章適用于我校2020年公開招聘具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(四)本公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。
(五)本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2020年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表.xls
2、內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘考試報考人員誠信承諾書.docx
內(nèi)蒙古大學(xué)人事處
2020年6月29日
