2022浙江湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘事業(yè)編制衛(wèi)生人才公告（120人）
2022年湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才公告
根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領軍.人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘衛(wèi)生高層次人才120名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.普通高校2022年應屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外)。
留學歸國人員按畢業(yè)時間或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間，視同國內(nèi)普通高校同年度應屆畢業(yè)生。
2.社會人員(湖州市<含區(qū)縣>醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員除外)。
上述人員中，應屆畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書;留學歸國人員須于2022年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;社會人員須在報名時提供招聘崗位所需的學歷、學位證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應聘人員為應屆畢業(yè)生的，須在辦理報到聘用前提供相應證書;應聘人員為社會人員的，須在報名時提供相應證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供或取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.報考人員為博士研究生的，經(jīng)招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會研究同意，可不受本公告計劃的限制。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3.年齡一般要求35周歲以下(1986年1月21日以后出生);博士研究生的年齡要求按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行;
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和專業(yè)條件;
5.符合招聘崗位需要的其他條件。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘崗位特點，結(jié)合《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)進行審定，并負責具體解釋;
留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日期間有效，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員情況適時在指定網(wǎng)站公布。
2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名人員須自行下載并如實填寫報名表(附件3)，同時提供本人有效身份證、學歷學位證書(或就業(yè)推薦表)等印證材料掃描件，如招聘崗位有其他要求，還需按要求另行提供相關資格證書等掃描件。請將報名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時間發(fā)送至指定電子郵箱(詳見附件1)，郵件標題須注明“招聘單位+2022年衛(wèi)生高層次人才招聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄。為確保郵件成功投遞，考生發(fā)送郵件后應及時與招聘單位聯(lián)系確認。
(二)資格審查
各招聘單位對應聘者進行資格審查，分批次確定資格審查合格、入圍考試考核人員名單。如招聘單位某一崗位在前批次考試考核后得以落實，則該崗位在后續(xù)批次考試考核中自動取消。具體批次視崗位報名情況而定，建議考生提早報名。
(三)考試考核
采取專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。
1.專業(yè)能力考核。主要測評應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進入后一考試考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力考核成績，以計劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試的名單，如實際考核合格人數(shù)不足3倍，以實際人數(shù)為準。專業(yè)能力考核由招聘單位實施并負責解釋。
2.結(jié)構(gòu)化面試。旨在測評應聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等方面的能力。面試評分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢考察對象。結(jié)構(gòu)化面試由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會實施并負責解釋。
專業(yè)能力考核占總成績的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的比重為60%，即總成績=專業(yè)能力考核成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。依據(jù)考試考核總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
鑒于當前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)疫情防控要求，考試考核安排另行通知。
(四)體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示
根據(jù)考生的考試考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為7天。
(七)聘用
公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會同意后，在相應崗位考試考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/公務員事業(yè)單位招考欄)。
2.健康湖州服務平臺(http://www.hzjk.com)。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內(nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委員會組織人事處反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。
(三)監(jiān)督電話
市紀委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760058。
(四)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
(二)對報考專業(yè)、學歷、資格條件以及相關內(nèi)容需要咨詢時，請于工作日直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話詳見崗位信息表。
附件下載\
《浙江省湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》
《浙江省湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才報名表》
湖州市衛(wèi)生健康委員會
2022年1月21日
