2022湖南邵陽市教育局直屬事業(yè)單位教師招聘公告（84人）

2022-07-08 15:54 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等精神，邵陽市教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘96名教師及工作人員。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、人員編制及管理辦法

　　1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

　　2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

　　2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，服從安排。

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

　　4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。

　　5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

　　(二)不能報(bào)考公開招聘情形

　　1.全市范圍內(nèi)在編教職工;公費(fèi)師范生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;

　　8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

　　四、其他說明

　　1.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　2.崗位所要求的專業(yè)具體參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案。

　　3.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再于聘用后一年內(nèi)參加考試并取得教師資格。其他未受疫情影響但暫未取得教師資格證的考生，可持教師資格認(rèn)定相關(guān)資料(學(xué)歷證、普通話等級(jí)合格證、中小學(xué)教師資格考試合格證明等)報(bào)名應(yīng)聘且需在2022年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不予聘用。

　　4.取得外國學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

　　五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明

　　招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→現(xiàn)場資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)崗位及要求(見附件1)

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自2022年7月18日8:00起至2022年7月21日17:30止。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄邵陽公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名)，使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊一次，注冊成功后按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證書(載明有姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位的一面)、崗位要求的資格證書(姓名頁及專業(yè)類別或級(jí)別頁需在同一張圖片內(nèi))、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(電子照片：下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核工具”進(jìn)行處理，處理好的照片要求藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)、崗位要求的其他相關(guān)證明材料(崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明)，單張圖片大小不宜超過500KB，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考人員需按要求上傳報(bào)考資料，上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件的，將會(huì)造成報(bào)名審核不通過或者被打回，資料被打回的考生需根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交報(bào)考資料。審核不通過或者規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上傳報(bào)名資料造成報(bào)名不成功的考生，將不得參加考試，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名。不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

　　(四)資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(五)相關(guān)要求

　　1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

　　3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消參考或聘用資格。

　　4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例(但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　(六)筆試

　　1.通過報(bào)名資格審查的考生參加筆試，筆試滿分為100分，占綜合成績40%。筆試內(nèi)容：小學(xué)教師崗位和音、體教師崗位筆試內(nèi)容為崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)及教育心理學(xué)知識(shí);其他教師崗位筆試內(nèi)容為崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);非教師崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由各用人單位在筆試前3日電話通知通過報(bào)名資格初審人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　3.筆試成績查詢請(qǐng)登錄邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對(duì)成績有異議的考生，請(qǐng)于公布成績3日內(nèi)到邵陽市教育局政工科1011室遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，查分結(jié)果通知本人。

　　(七)現(xiàn)場資格審查

　　1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分及以上方可入圍資格審查條件。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員方可入圍面試。

　　3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行提前打印好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明)。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)、不全，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過一次。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(八)面試

　　1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以通過資格審查人員筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，接到電話通知后，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件(資料)的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市教育局官網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　3.面試方式：

　　教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為40分鐘，上微型課時(shí)間為12分鐘。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位的還需考核一項(xiàng)技能展示，技能展示項(xiàng)目自選(需與崗位相關(guān))，所需器材自備，其中音樂、體育、幼兒教師崗位技能展示時(shí)間5分鐘，美術(shù)教師崗位展示時(shí)間為60分鐘，面試成績由微型課占50%、技能展示占50%合成。

　　非教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(九)綜合成績合成

　　綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　成績排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績相同的，則面試成績高的優(yōu)先;面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;如仍相同的，則高校必修科目平均成績高者優(yōu)先。

　　入圍體檢對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽市教育局網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(十)體檢

　　1.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過電話通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程監(jiān)督。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　4.體檢費(fèi)用自理。

　　(十一)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　(十二)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(十三)聘用

　　1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　3.受疫情影響暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。

　　(十四)其他

　　1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、主管部門同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)一次。

　　2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.請(qǐng)考生遵守誠信考試原則，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)考生自行放棄造成招聘崗位空缺的，五年內(nèi)不得報(bào)考邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　(三)本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

　　七、其他

　　(一)實(shí)行誠信考試。考生應(yīng)誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開招聘考試誠信檔案庫。

　　(二)本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市教育局網(wǎng)站、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)為做好常態(tài)化疫情防控工作，請(qǐng)考生在筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)證明，并于考(審)前14天申領(lǐng)本人湖南居民健康碼(通過微信公眾號(hào)“湖南省居民健康卡”申領(lǐng))和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))。出現(xiàn)以下情形之一者，不得參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢：本人湖南省健康碼不是綠碼;考(審)前14天內(nèi)從外省入邵返邵人員且不能提供考(審)前3天2次(2次采樣間隔至少24小時(shí))核酸檢測陰性報(bào)告者;考(審)前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)

　　險(xiǎn)地區(qū)或有本地病例報(bào)告但暫未劃定高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新冠肺炎確診病例(含無癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;考(審)前28天內(nèi)入境者;仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;仍在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者;現(xiàn)場體溫檢測異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

　　(五)未盡事宜，以邵陽市教育局最終解釋為準(zhǔn)。

　　考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。