有人說現(xiàn)在人才都去了外企，只有不優(yōu)秀的人才報考公務員，你怎么看？

　　【參考答案】

　　1、這個社會本身就是一個多元化的社會，由于人生觀、價值觀的不同，人們的理想目標也就不同，有人出國，有人去公司，有人去國家機關(guān)，這只能說明每個人對自己的人生追求和職業(yè)設計不一樣。

　　2、職業(yè)設計的不同并不能反映出人才素質(zhì)的高低。出國，可能是為了開拓視野，增長科學知識，學習語言；去公司，直接參與經(jīng)濟活動，經(jīng)濟收入可能會更多一些；當公務員（或領(lǐng)導干部）能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現(xiàn)人生的價值；特別是在當今社會,經(jīng)濟飛速發(fā)展,國家各種事務十分繁多,處理好這些關(guān)系國計民生的大事要求公務人員具有多方面的才能,依法行政的提出,官員引咎辭職制度的建立使得公務員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性,所以說三流的人才從事公務人員是毫無道理的。

　　3、就我個人而言，我覺得自己比較適合進國家機關(guān)工作（或領(lǐng)導干部）。我的性格是沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心。

　　4、雖然作為公務員不可能有很高的收入，但能鍛煉自己處理各種問題的能力，包括人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力等，另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮。

　　5、不同的工作、不同的職業(yè)設計本身沒有高低貴賤之分，關(guān)鍵是不管干什么都要立足于為國家作貢獻，為國家，為人民，為社會主義經(jīng)濟建設服務，假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員（或領(lǐng)導干部）！