2012年中央、國家機(jī)關(guān)和部分省、市、自治區(qū)的公務(wù)員面試帷幕即將拉開，許多在公務(wù)員考試筆試階段脫穎而出的考生馬上就要在這個(gè)新的考試平臺上再次展示自己。那么，如何更好地把握住這次有可能是決定自己未來發(fā)展方向的重要機(jī)會，再次在面試中拔得頭籌，將是每一位已經(jīng)脫穎而出的考生需要認(rèn)真對待和思考的問題。在此，我僅談一下自己粗淺的認(rèn)識供考生們參考：

　　一、必須知道招考單位要從面試中了解我們什么

　　我們要時(shí)刻提醒自己：面試是一種特殊的考試活動(dòng)，它的主要目的是測查和評價(jià)應(yīng)試人員的能力和素質(zhì)。借助這樣的考試活動(dòng)，考官們要為招考單位挑選最適合招考單位某一職位的相對優(yōu)秀的人員。既然是這樣，我們就必須要知道，我們在哪些方面表現(xiàn)突出，考官們才會欣賞我們，并會給我們打高分。華圖專家焦老師指導(dǎo)：而這就涉及到了考官們試圖在較短的時(shí)間內(nèi)了解我們的一個(gè)主要方式：設(shè)置觀察要點(diǎn)。觀察要點(diǎn)大致包括：舉止儀表，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，自我情緒控制，人際交往的意識與技巧，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，言語理解與表達(dá)，綜合分析等方面。而這些觀察要點(diǎn)均有不同的權(quán)重與更細(xì)致的操作內(nèi)容。正因?yàn)槿绱?，我們就有必要在?yīng)試之前按這些觀察要點(diǎn)來快速地修正我們的言行，提高我們的基本能力，盡量使我們的表現(xiàn)接近這些觀察要點(diǎn)的要求。在此，我要特別提醒每一位考生：雖然觀察要點(diǎn)的權(quán)重不同，但我們卻哪一方面都不能忽視。“千里之堤，潰于蟻穴。”我們在許多大的方面都給考官們留下了深刻的印象，但卻在某些小細(xì)節(jié)上出了紕漏，最終會令我們遺憾。所以，我們要針對每一個(gè)觀察要點(diǎn)嚴(yán)格地、高強(qiáng)度地訓(xùn)練自己，哪怕是我們最司空見慣的一舉手，一投足，一顰，一笑，都要從公務(wù)員的角度去認(rèn)真地加以規(guī)范。

　　二、必須知道招考單位可能要用什么方法考我們

　　考官們了解考生的觀察要點(diǎn)大多要借助面試全過程來加以落實(shí)。那么，我們就必須要知道，招考單位如何考我們?他們常用的面試類型有哪些?一般說來，常用的面試類型大致有三種：結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試。用通俗的語言來講，結(jié)構(gòu)化面試就是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化面試，其他兩種則是不十分標(biāo)準(zhǔn)、不十分規(guī)范的面試。而結(jié)構(gòu)化面試最大的特點(diǎn)，就是在面試題目、實(shí)施程序、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考官構(gòu)成等方面都有統(tǒng)一、明確的要求。華圖專家焦老師指導(dǎo)：2008年，許多招考單位在招考公告里都明確指出采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。鑒于此，就要對結(jié)構(gòu)化面試的諸多題型給予格外的關(guān)注。一般說來，招考單位在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，大多采用如下題型來考察考生：即問答法、情景模擬法、答辯法、演講法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、文件筐測驗(yàn)法、串詞連句法等。在這些題型中，前五種是經(jīng)常被招考單位用到的。

　　三、必須知道我們在面試前要做好哪些準(zhǔn)備

　　既然面試是一種特殊的考試活動(dòng)，我們就必須在面試前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。古人行軍打仗講究厲兵秣馬，我們應(yīng)當(dāng)以此警示自己。從某種意義上說，我們的面試也是在打一場人生路上的一次特殊戰(zhàn)役。所以，我們也要“厲”好我們的“兵”，“秣”好我們的“馬”。我們可從如下幾方面“厲兵秣馬”：一是要在思想上高度重視。要知道，公務(wù)員考試是分兩個(gè)階段進(jìn)行的，即先筆試，后面試。試想，在筆試上我們下了多少功夫啊!在幾百人、幾千人、幾萬人、幾十萬人中，我們打了第一階段戰(zhàn)役的勝仗。之所以會有這樣的結(jié)果，除了我們十幾年的知識積累，除了我們做了數(shù)不清的試題之外，可能還與我們思想上的高度重視分不開。而現(xiàn)在，又一次戰(zhàn)役吹響了沖鋒號，我們肯定不會松松懈懈地上陣吧?二是要多看一些面試試題。無論是各家出版社出的面試專著，還是網(wǎng)上不時(shí)下載的各地面試真題，我們都可以借鑒一下。俗話說，見多識廣，只有見得多了，我們才能夠從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西。三是要參加一些模擬訓(xùn)練。如果條件允許，參加一些質(zhì)量高、信譽(yù)好的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的面試輔導(dǎo)班，效果應(yīng)當(dāng)是不錯(cuò)的;如果條件不允許，也要在當(dāng)?shù)叵蚰阈诺眠^的有關(guān)專家請教一下。四是要掌握一些必要的應(yīng)對方法。諸如臨考前要做哪些準(zhǔn)備?進(jìn)入考場后要注意哪些事項(xiàng)?特別是針對考官的不同面試題型，要努力找出破解各類試題的應(yīng)對方法。比如，有些試題需要我們聯(lián)想，有些試題需要我們辯證思考，有些試題需要我們深挖主題。而這些，都需要我們在廣見識、多練習(xí)的過程中去悟出其中規(guī)律性。