在面試當中，由于考生自身的問題以及考試中突發(fā)狀況的出現(xiàn)，往往會增加考生的焦慮與不自信，影響面試的正常發(fā)揮。那么，如何巧妙地越過這些突發(fā)性障礙，化險為夷呢？教育專家在多年公務員面試培訓的基礎上積累了如下7種典型情況，供廣大考生借鑒參考，以幫助考生在公務員面試中能對答如流，輕松勝出。

　　1.緊張

　　緊張的原因無非就兩個：一是陌生的環(huán)境，二是未知題目卻又規(guī)定的答題時間。如何在陌生環(huán)境臨時組織一段語言，最好的辦法還是模擬面試。如果條件不允許，教育專家建議考生試試找一棟寫字樓，然后隨便找一間辦公室敲門進去，再臨時抽一個題目說一段話，有需要的同學可以嘗試下，對鍛煉自己的膽量、消除緊張情緒很有效果。

　　在面試中，進門之前深吸一口氣，進門之后坐姿標準一些，要坐得舒服，身體稍往前傾。答題中，要等評委問完問題后等五至十秒鐘的時間再去應答。留心自己的說話速度，不要說得很快，越快越容易緊張。實在緊張得不得了，就坦白告訴考官。但一定要記住，你在緊張，你的對手可能更緊張。

　　2.說錯話

　　說錯話不要放在心上，只要錯得影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲，或吐舌頭，錯得比較嚴重的時候，應該在適當?shù)臅r候進行更正并道歉：“對不起，剛才我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是……不是……請原諒。”說錯話并不可怕，可怕的是一說錯話就影響了自己的情緒，導致不正常發(fā)揮。

　　3.沉默

　　在面試時，考生可能會遇到考官沉默的情況?？脊偃绻L時間不作聲，可能是無意也可能是有意的。

　　這時千萬不要亂說話，可以將剛才回答問題時答漏的東西再說出來，“剛才您問我……，我覺得還可以這樣考慮”。也可以這樣，“對于我過去的經(jīng)歷，還想要我說得更詳細一點嗎？”或者這樣問“這個科室在未來面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么？”

　　教育專家總結考生的經(jīng)驗后發(fā)現(xiàn)，用委婉的方法打破沉默不會讓你的分值打折扣，相反，還能體現(xiàn)出你的應變能力。

　　4.不懂的問題

　　在面試時，考生可能會遇到一些與自己專業(yè)無關的其他專業(yè)類題目，如果是你實在不會的，那你直接說自己還沒有學習到，不會答，另外要強調一點自己以后要加強這方面的學習。千萬不要不會裝會，胡亂答題，考官也看中考生是否誠實這一點。坦白承認我不懂，“對不起，很慚愧，對于這個問題我認識還不夠，看來今后要加強這方面的學習。”

　　5.不明白的問題

　　遇到不明的問題可以要求考官重復一次，如果重復了還不明白，那么可能就是你的問題了。

　　委婉一點表示自己不大明白答題要求哪個方面的答案，可以態(tài)度誠懇地說“不知道您指的是不是這個……？”

　　6. 出現(xiàn)意料之外的環(huán)節(jié)

　　面試時出現(xiàn)與平時模擬訓練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。很多考生因為在平時模擬練習面試的時候都會有一個敲門問侯的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進入考場時發(fā)現(xiàn)門是開著的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會頓時心跳開始加速，大腦一片空白的坐在那里。考官所說考試注意什么的一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。

　　因此，教育專家建議各位考生，不要被自己模式化的形式所束縛，要學會隨機應變，因為考場上任何事情都可能發(fā)生。

　　7. 錯誤判斷自己

　　單一標準的錯誤推論，這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現(xiàn)，就感覺一切都完蛋了。相比給自己自信，考生在出現(xiàn)小失誤的時候往往更容易偏向悲觀論，但往往事情并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因為你在中途已經(jīng)放棄了對成功的追求。因此，教育專家建議考生在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現(xiàn)，而不是個別題目上的表現(xiàn)。