1、如果我單位錄取你,你打算怎樣開展工作?
[思路點(diǎn)撥]
評價(jià):應(yīng)該表現(xiàn)出對某項(xiàng)工作的熱情和追求這一職位的強(qiáng)烈愿望,容易得到考官的贊同,這一點(diǎn)來自事先的認(rèn)真準(zhǔn)備,我愿意服從分配、努力工作,可有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。
2、來我單位求職最擔(dān)心的是什么?
[思路點(diǎn)撥]
這是一個很婉轉(zhuǎn)的問題,主要是考核求職者的自信心和工作熱情?;卮鹨弦?,顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作,如果說擔(dān)心的話,那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
3、如果我們錄用你,你有何要求?
[思路點(diǎn)撥]
求職擇業(yè)是一種“雙向選擇”的過程,應(yīng)當(dāng)滿足雙方的客觀需要??梢哉f自己目前沒有家庭負(fù)擔(dān),如果談要求的話,希望給予更多的任務(wù),在工作中不斷提高自己的實(shí)際能力。
4、你希望月薪多少?
求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。就一般而言,希望單位按國家有關(guān)規(guī)定或單位的慣例發(fā)工資,具體工資多少我不在意,只是希望單位以后能按工作成績或工作效率合理發(fā)放工資。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題,既表現(xiàn)了干好這一工作的自信心,也表現(xiàn)出維護(hù)自身權(quán)益的意識。
5、你剛才參加了其他人的面試,請你簡要評價(jià)一下前幾位考生的表現(xiàn),好嗎?
[思路點(diǎn)撥]
這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色,都比自己強(qiáng),是否意味著退出競爭呢?我認(rèn)為他們都有很多長處值得我學(xué)習(xí)。例如第一位的材料準(zhǔn)備得充分,第二位機(jī)智靈活,第三位...但我認(rèn)為干好這項(xiàng)工作最重要的是自信和熱誠,每個人都有長處和不足,我也不例外。