近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試的筆試成績(jī)公布與面試間隔越來(lái)越短，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線通常于1月中上旬在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站公布，考生也可通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站或國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢(xún)。在此期間，考生應(yīng)迅速投入面試備戰(zhàn)中，不必糾結(jié)于能否通過(guò)筆試而提前準(zhǔn)備面試是一種浪費(fèi)。

　　面試重點(diǎn)考核分析能力和執(zhí)行能力

　　2012年國(guó)家公務(wù)員考試在招錄過(guò)程中出現(xiàn)了很多的變化，例如偏重基層年限，一方面說(shuō)明國(guó)考更加注重實(shí)踐層面的考核，強(qiáng)調(diào)“行”而不是“說(shuō)”，另一方面說(shuō)明面試考核將更側(cè)重“執(zhí)行力”的考核，堅(jiān)持從“怎么看”到“怎么辦”，也從一個(gè)側(cè)面預(yù)示著2012年的國(guó)考面試將更為激烈。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)2008年-2011年國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試題庫(kù)進(jìn)行分類(lèi)歸納發(fā)現(xiàn)，國(guó)家公務(wù)員面試考核的側(cè)重點(diǎn)基本不變，綜合分析仍然是重中之重。現(xiàn)在公務(wù)員面試的重點(diǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)向?qū)€(gè)人分析能力和執(zhí)行能力的考核，具備這類(lèi)特征的題目總比重已經(jīng)超過(guò)60%。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為面試重點(diǎn)

　　目前我國(guó)中央國(guó)考的面試模式主要采取和使用頻率相對(duì)較高的就是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。

　　結(jié)構(gòu)化面試法分為問(wèn)答式和答辯式，前者由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答，一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式;后者則是考生就某種理念、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢(xún)、質(zhì)疑。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般為5-7人)在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)(無(wú)支持人)討論，各自提出自己的見(jiàn)解。

　　從2010年開(kāi)始，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多變化，很多部門(mén)不僅僅面試一次，極個(gè)別部門(mén)甚至四輪面試。比如，商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專(zhuān)業(yè)面試。

　　2011年，商務(wù)部、安監(jiān)總局、民進(jìn)中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、國(guó)家廣電總局、國(guó)土資源部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)管理司等部門(mén)都采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行考核，2012年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試中無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為重點(diǎn)，因?yàn)?，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試能夠更加全面考核一個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外，國(guó)家考官隊(duì)伍已經(jīng)在歷年中進(jìn)行了大量的培訓(xùn)，能夠勝任無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考核。

　　■ 專(zhuān)業(yè)課及面試備考建議

　　了解報(bào)考職位的工作職責(zé) 轉(zhuǎn)換思維角度

　　今年以及未來(lái)的公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)性加強(qiáng)是必然趨勢(shì)?？忌枰私馀c報(bào)考部門(mén)有關(guān)的基本常識(shí);多看過(guò)往的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話;了解所報(bào)考的職位的工作職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);最好能閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍。

　　對(duì)于面試，提醒考生需注意以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)對(duì)職位及部門(mén)實(shí)際工作的了解，尤其是海關(guān)、國(guó)稅、海事、邊檢、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等比較有特點(diǎn)的部門(mén)。

　　2、轉(zhuǎn)換思維，學(xué)習(xí)從政府的角度思考問(wèn)題。

　　3、盡量和招考部門(mén)聯(lián)系，確認(rèn)考試形式。

　　4、關(guān)注大政方針和時(shí)事熱點(diǎn)，加強(qiáng)理論水平，儲(chǔ)備面試語(yǔ)言表達(dá)材料。

　　5、閱讀面試考試的教材，認(rèn)知并準(zhǔn)備面試考試的基本能力，如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。

　　6、通過(guò)對(duì)面試真題的訓(xùn)練，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　7、生硬背誦套路化的答案絕對(duì)不足以應(yīng)對(duì)考試，因此一定要盡早準(zhǔn)備，并且著重于自身分析和解決問(wèn)題的能力訓(xùn)練。

　　■ 面試故事

　　控制答題時(shí)間 別說(shuō)車(chē)轱轆話

　　●秦方(化名)，去年報(bào)考了海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員并被錄取

　　我記得去年的面試是過(guò)完春節(jié)，大概3月份的時(shí)候。我穿的是早已準(zhǔn)備好的西裝，化了淡妝。

　　到了考點(diǎn)，大家都要先把手機(jī)上交，接著就抽簽，決定先后順序、考場(chǎng)號(hào)碼。

　　輪到我進(jìn)考場(chǎng)。先敲門(mén)，向考官問(wèn)好，說(shuō)自己的考號(hào)和名字?？紙?chǎng)里有一個(gè)主考官，另外還有七八個(gè)人，只有主考官一個(gè)人說(shuō)話。主考官讀一道題，答一道題。思考時(shí)間一般別超過(guò)1分鐘，可以把思路寫(xiě)到紙上，然后回答，一般5分鐘，答完要說(shuō)“回答完畢”。紙和筆是考場(chǎng)準(zhǔn)備好的。一共四道題，20分鐘左右。

　　四道題答完，紙筆放在原處，向考官們說(shuō)“謝謝”。出了考場(chǎng)之后，就不能再進(jìn)入準(zhǔn)備考試的區(qū)域，避免泄題。

　　我的心得是：首先，等待時(shí)不要緊張，尤其是考試時(shí)間靠后的，越等越緊張，應(yīng)該放松一下。

　　其次就是別讓其他人打亂自己的心緒。我剛進(jìn)考場(chǎng)有些緊張，考官讀題沒(méi)聽(tīng)清，于是我直接說(shuō)請(qǐng)考官再念一邊。當(dāng)時(shí)我感覺(jué)考官態(tài)度不太好，就提醒自己，越到這個(gè)時(shí)候越不能慌張。所以后面我回答的過(guò)程還是很順利。

　　在考試時(shí)間方面，雖然當(dāng)時(shí)沒(méi)說(shuō)每道題要回答多長(zhǎng)時(shí)間，但是實(shí)際上基本每道題約為5分鐘，整個(gè)時(shí)間要把握好，不要為了抻長(zhǎng)時(shí)間，一直說(shuō)車(chē)轱轆話。

　　另外還有一個(gè)小竅門(mén)，如果是下午或是第二天考試，有的先考完的考生會(huì)特別熱心地把考試流程和內(nèi)容發(fā)在論壇上，雖然題目?jī)?nèi)容不一樣，但是題型和流程是一樣的。后面的考生可以及時(shí)刷論壇，尋找答題的經(jīng)驗(yàn)。