2011年2月24日下午南昌海關(guān)面試真題解析

　　10個大學生要到你們單位實習，領導讓你負責這件事，你怎么安排?

　　【考查要點】組織管理類

　　【題型分析】這是一道組織管理相結(jié)合的題目，答題的重點依然在如何組織好這次實習，但考生在回答時應注意題目的限定條件，即十個大學生，要充分考慮到十個人不同的情況和需求，具體問題具體對待。

　　【參考答案】

　　隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大學教育水平以及大學生的素質(zhì)業(yè)在不斷的提高，但是我們看到大學生隊伍里還存在這樣的問題：理論與實踐想脫節(jié);畢業(yè)后在人際關(guān)系、應對挫折、情緒調(diào)節(jié)等方面適應社會的能力還比較弱。如果他們在大學期間能夠到單位實習或下基層鍛煉，對于他們將來的健康發(fā)展意義重大。因此，有10位大學生到我們單位實習，領導交辦我負責，我會竭盡全力完成領導交代的任務，處理好這次實習的工作。工作主要包括以下幾點：

　　第一，我會和這10位大學生進行溝通，了解他們的實踐經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)、性格特征、能力水平、專業(yè)特長等，并對他們的職業(yè)規(guī)劃、亟須提升的能力、想要從事的目標崗位有個全面的把握和了解。

　　第二，我會和單位的各部門主管進行溝通，了解他們當前是否需要相關(guān)的人手幫忙，需要什么樣的助手，例如：助手的能力要求，是否需要計算機特長、打字速度、文件處理能力;或者是否需要較強的文字寫作水平、性格要求等等，爭取做到物盡其才、人盡其用。

　　第三，在學生到單位實習期間，我會準備一個簡單的迎接晚會，使得大學生可以體會到單位的溫暖和同事們的熱誠，也使得他們可以快速的融入到單位的文化氛圍中來，提高在單位工作的激情與熱情。

　　第四，在學生們實習的過程中，我會在工作之余，抽出時間，及時的和他們進行溝通和交流，了解他們在工作的過程中出現(xiàn)的不適應的狀況，如心理問題、人際交往的技巧、工作的效率、執(zhí)行力等方面。畢竟自己在單位有些經(jīng)驗，我也希望耐心的傳授和講解，爭取他們在實習的期間，能夠獲取最大的進步。

　　第五，學生們實習結(jié)束之后，我會請10位實習生結(jié)合實習階段的工作內(nèi)容，每人寫一份實習心得，以此了解大家的實習收獲和存在的問題。最后會準備一個簡單的歡送晚會，給予他們鼓勵和激勵，期待他們將來能夠為祖國、為人民作出更大的貢獻。

　　實習結(jié)束后，我會對這次的大學生實習工作做一個總結(jié)工作，著重分析大學生在實習過程中出現(xiàn)的問題及解決的措施，向領導匯報，并做好登記備案工作，為以后的實習接待提供借鑒。大學生通過實習有助于實踐能力的培養(yǎng)，也有利于單位以后人才的培養(yǎng)和選拔，我會向領導提出建議，建立接納大學生實習的長效機制，為大學生健康成長提供機會，也會祖國的發(fā)展培養(yǎng)更多的后備人才。