國家公務(wù)員面試情況答疑

　　Q：公務(wù)員面試什么時(shí)候開始?

　　A：依據(jù)往年公務(wù)員考試的規(guī)律，在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右即可查詢筆試成績，之后一段時(shí)間各招考單位會陸續(xù)發(fā)布面試資格審查人員名單?？忌诘弥约哼M(jìn)入面試直至最后走進(jìn)面試考場，這段緩沖時(shí)間一般在兩周至一個(gè)月左右，但是很難一概而論。

　　國家公務(wù)員面試時(shí)間，不同的部門之間存在很大的差異，在組織面試資格審查及其后續(xù)工作的時(shí)間安排上差異很大，面試前留給考生的緩沖時(shí)間長短不一，短則一周以內(nèi)，長則一個(gè)月以上。以2011年國考面試時(shí)間為例，外交部在面試公告公布一周后，也就是2011年1月24日就開始組織面試，而遼寧國稅等部門到2011年3月9日才開始組織面試，因此國考面試時(shí)間戰(zhàn)線拉的很長，第一個(gè)面試的部門和最后一個(gè)面試的部門在時(shí)間上相差大約一個(gè)月的時(shí)間。

　　華圖面試專家建議各位考生登陸報(bào)考地區(qū)人保部門的官網(wǎng)查詢一下前兩年的面試公告，可以大致推算出今年的面試時(shí)間。

　　Q：公務(wù)員面試需要多長時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備?

　　A：大多數(shù)考生在查詢成績后，不能第一時(shí)間獲知自己是否進(jìn)入面試，也很難了解自己與對手的分?jǐn)?shù)差距。很多考生最終的面試失敗都是源于準(zhǔn)備倉促和積累不足，因此，關(guān)注考試進(jìn)程是從容備考的首要前提。面試開考前留給考生的時(shí)間極為有限，從前幾年的一個(gè)多月縮短到近期的三周左右，而且今后還有進(jìn)一步縮短的趨勢。部分招考單位甚至在公布名單后一周之內(nèi)就組織面試，很多考生都驚慌失色，被殺了個(gè)措手不及。

　　在此，華圖面試專家提醒各位考生，未雨綢繆是決勝面試的首要法寶。查詢筆試成績后，無論能否得知自己的名次，都不應(yīng)消極等待，考生應(yīng)該迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，全力投入面試備考中。以前，有不少考生在筆試成績未能進(jìn)入面試名單的情況下，因?yàn)閯e人的退出而幸運(yùn)的獲得遞補(bǔ)資格，他們憑借之前的充分準(zhǔn)備和良好的心理狀態(tài)，在面試中一舉反超，成為面試翻盤的絕佳典范。

　　經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，當(dāng)別人還在躊躇徘徊、盲目等待的時(shí)候，如果我們能抓住這段寶貴的時(shí)間，在權(quán)威人士的指導(dǎo)下系統(tǒng)、全面的進(jìn)行面試學(xué)習(xí)與演練，就能夠最大限度的利用好這段黃金備考期，從容的應(yīng)戰(zhàn)面試。

　　Q：公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容?

　　A：目前，公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考查內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。近年來，隨著試題形式的不斷發(fā)展完善，多個(gè)測評要素交叉命題的趨勢愈發(fā)明顯，如：銀監(jiān)會、外交部、商務(wù)部等部門要加試英語面試，部分崗位加試專業(yè)面試等環(huán)節(jié)，這就對考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

　　Q：公務(wù)員的面試流程是什么?

　　A：公務(wù)員“七對一”結(jié)構(gòu)化面試的流程基本可分成以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：現(xiàn)場抽簽—考生入場—考官提問—考生答題—考生退場—計(jì)分審核—場外候分(同時(shí)下一位考生入場)

　　考生在進(jìn)入考場以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具，在答題過程中，一般情況下，如果不是考官特意問起，任何考生都不允許透露自己的個(gè)人信息，如姓名、學(xué)校等。