2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員進行資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，對面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。按通過資格審查實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。面試采取試講、答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、理論素養(yǎng)、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、語言表達能力等。面試總分為100分，面試成績即為考試總成績。面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取到畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、查閱檔案、核對身份、個別談話等方式，主要考察思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢按規(guī)定組織，標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：況老師

　　聯(lián)系電話：0531-89626196

　　電子郵箱：sdgymyzp@126.com

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　山東工藝美術(shù)學(xué)院

　　二〇一二年六月十八日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：2012年山東工藝美術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表.DOC