四、考試
招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法(只招聘研究生學歷、碩士以上學位畢業(yè)生的崗位和藝術類崗位，網(wǎng)上報名并通過初審后，組織、人力資源社會保障部門不統(tǒng)一組織筆試，可直接參加面試。其中，上述崗位報考人數(shù)超過30人的，由招聘單位主管部門組織筆試，并按1：3的比例確定進入面試人選)。
(一)筆試
筆試時間：2012年7月8日;
上午：9：00—11：00 衛(wèi)生法律法規(guī)(衛(wèi)生類)
教學基礎知識(教師類)
公共基礎知識(其他類)
下午：2：00—4：00 衛(wèi)生專業(yè)基礎知識(衛(wèi)生類)
綜合寫作(教師類、其他類)
1、筆試科目
衛(wèi)生類崗位和萊陽衛(wèi)生學校醫(yī)學專業(yè)的教師類崗位，筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩科，按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識2：8的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。衛(wèi)生法律法規(guī)分醫(yī)師法律法規(guī)和護理法律法規(guī)。衛(wèi)生專業(yè)基礎知識分四類：西醫(yī)臨床、麻醉、口腔、兒科、婦產(chǎn)科、眼科、病理、檢驗、放射、影像、B超、生物技術、康復治療、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學、聽力學等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)、中西醫(yī)結合、中醫(yī)康復、推拿、針灸、理療等統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，本科護理、專科護理、中專護理、助產(chǎn)等統(tǒng)一使用護理試卷，西藥、中藥等統(tǒng)一使用藥劑試卷。
教師類崗位(含萊陽衛(wèi)生學校非醫(yī)學專業(yè)的教師類崗位)筆試科目為教學基礎知識和綜合寫作兩科，按教學基礎知識和綜合寫作6：4的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教學基礎知識主要包括教育學、教育心理學、時事方針以及教師法等有關法律知識。
其他類崗位筆試科目為公共基礎知識和綜合寫作兩科。按公共基礎知識和綜合寫作5：5的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎知識主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎性知識。
2、進入面試人員的確定
筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進入面試范圍人選，5-10(含)人的，按1：2的比例確定進入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
筆試成績在煙臺人事考試網(wǎng)查詢，進入面試范圍的人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。
(二)面試
面試由市組織、人力資源社會保障部門會同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結構化面試、無領導小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結合等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點單獨命制。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。面試結束后，教師和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例、其他類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績(直接進入面試人員,面試成績即為總成績，其中，只招聘研究生學歷、碩士以上學位畢業(yè)生的崗位和藝術類崗位參加筆試的，按筆試、面試成績4：6的比例計算考試總成績)，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定標準條件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。報考人員在沒有征得體檢主管機關同意的前提下，不按規(guī)定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權限辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報煙臺市委組織部或市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺市委組織部或煙臺市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)動、派遣手續(xù)。組織、人力資源社會保障局備案后，應聘人員不能在規(guī)定的時間報到的，取消聘用資格，也不再進行遞補。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。
七、其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0535-6905229
監(jiān)督電話：0535-6789730
報名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)(http://www.ytrsks.gov.cn)
公告、公示網(wǎng)站：煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rshj.yantai.gov.cn/)
附件一：《2012年煙臺市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》
中共煙臺市委組織部
煙臺市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月十八日
