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根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:
報(bào)名時(shí)間:2012年8月13日9:00—8月15日16:00 【報(bào)名入口】
筆試時(shí)間：2012年8月25日上午9:00-11:00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2012年8月23日-24日
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根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(三)年齡在35周歲以下(1976年8月13日以后出生);
(四)全日制普通高校?？茖W(xué)歷畢業(yè)生,具有高青常住戶口(含高青生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生);全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生);全日制普通高校派遣期內(nèi)(2010、2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆)本科以上畢業(yè)生和在高青縣服務(wù)的由我省和我市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)工作”等項(xiàng)目的高校畢業(yè)生不受戶籍限制。
(五)報(bào)考教育類招聘崗位的人員必須具有相應(yīng)教師資格證書;非師范類畢業(yè)生取得教師資格證的，可按照認(rèn)定的“任教學(xué)科”報(bào)考教育類招聘崗位。
(六)符合招聘崗位要求的其他條件。
在職人員報(bào)考的，要征得所在單位同意。定向委培、已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)單位同意后方可報(bào)考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。
根據(jù)中共高青縣委、高青縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下征兵工作的實(shí)施意見》(高發(fā)〔2011〕18號(hào))文件要求，將履行兵役義務(wù)情況作為報(bào)考資格審查的基本條件。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)要求，詳見附件。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作,按照以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日9:00—8月15日16:00。
查詢時(shí)間：2012年8月13日9:00—8月16日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2012年8月13日9:00—8月16日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址：高青縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gqrsj.gov.cn/)
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片，不大于20k)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位(專業(yè))要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審：初審時(shí)間為2012年8月13日9:00-8月16日11:00。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2012年高青縣應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用)，并于2012年8月23日-24日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2012年8月15日下午1:30-5:00到高青縣人力資源社會(huì)保障局三樓干部科(高青縣城文化路31號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》減免筆試考務(wù)費(fèi)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”服務(wù)期滿2年,考核合格，3年內(nèi)(2008年、2009年、2010年招募和選派)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試總成績加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試總成績加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2012年8月15日下午1:30-5:00到高青縣人力資源社會(huì)保障局三樓干部科(高青縣城文化路31號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。其中,衛(wèi)生類、事業(yè)單位F、檢察院司法局所屬事業(yè)單位崗位不受1:3比例限制，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書、身份證、戶口簿(或戶口遷移證)，報(bào)考教育類招聘崗位的須提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證(以上證件原件、復(fù)印件各一式一份)，近期同底免冠一寸照片四張。基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生和已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議、定向和委培的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供單位同意報(bào)考介紹信。屬于在職人員的，須提供單位同意報(bào)考的證明(有主管部門的須提供主管部門同意報(bào)考的證明)。符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員，提供戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的《高校畢業(yè)生預(yù)征對象通知書》原件及復(fù)印件各一份。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：
2012年8月25日上午9:00-11:00
2、筆試科目：各類崗位筆試均考一科，滿分100分。
綜合類招聘崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;教育類招聘崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)、心理學(xué)》，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類招聘崗位筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
各招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試成績和招聘計(jì)劃1:3的比例，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
教育類招聘崗位面試采取講課的形式，主要測試應(yīng)聘人員的講課能力，包括組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分方法。面試時(shí)間另行通知。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)上公布，考生可登陸“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位(專業(yè))由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分確定，如果筆試成績也相同，再通過增加面試來確定?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、主要學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄?？己?、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對棄權(quán)、考核體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、錄取及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，合并招聘的崗位按考試總成績和崗位情況由高分到低分選擇單位。經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由縣人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督
為保證招聘工作的公正性，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，將招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件，筆試成績、面試成績及時(shí)在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。擬聘用人員名單在“高青人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行7天的公示。對招聘工作中發(fā)生弄虛作假違反規(guī)定的人員，取消錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)考試過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話：69671306967137
監(jiān)督電話：6967029
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
高青縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年8月7日
附件:
2012年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2012年高青縣事業(yè)單位非教育類崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄(本、?？?
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