2015年河南南陽社旗縣縣黨員干部警示教育基地招聘公告

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2015年河南南陽社旗縣縣黨員干部警示教育基地招聘公告

　　為適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)、調(diào)任、考錄、調(diào)配工作人員實行資格準(zhǔn)入加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》(宛紀(jì)發(fā)〔2009〕15號)及紀(jì)檢監(jiān)察干部管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員12名。為保證公開選聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為目標(biāo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設(shè)的需要。

　　二、選聘職位及人數(shù)

　　公開選聘的崗位為社旗縣黨員干部警示教育基地工作人員。名額共12名，其中，男性10名，女性2名。

　　三、選聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4、第一學(xué)歷具有普通類全日制大學(xué)本科以上文化程度;

　　5、1985年1月1日以后出生(含1月1日);

　　6、現(xiàn)為社旗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，具有2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

　　7、副科級以下(不含副科級)人員。

　　(二)有下列情形之一者不得報名：

　　1、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、正在接受審查的;

　　4、違反計劃生育法律法規(guī)、政策的;

　　5、有其他擇業(yè)限制的;

　　6、按規(guī)定應(yīng)回避的人員;

　　7、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　在社旗縣政府網(wǎng)站、社旗紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、社旗縣人社局網(wǎng)站和社旗電視臺發(fā)布公開選聘公告，通過會議等形式向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員傳達(dá)。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名：報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時，須持本人有效身份證(不得使用臨時身份證)、戶口本、第一學(xué)歷和現(xiàn)有學(xué)歷的畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、工作單位證明、單位編制冊原件和復(fù)印件(蓋章)1份。報名時對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場照相，報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳，時間為 2015年5月25日—27日(上午8:00—11:30，下午2:30—6:00)。

　　2、資格審查：由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報名人員進(jìn)行資格初審。對符合報名資格者，組織填寫《社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員報名登記表》，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效。資格審查貫穿公開選聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其選聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　選聘職位的報名人數(shù)與聘用人數(shù)原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減選聘職位數(shù)。

　　(三)考試

　　1、筆試：筆試由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。筆試異地出題，異地評卷。內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、公文寫作等，試卷滿分 100分，筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2015年5月30日上午8:30—11:30，下午2:30—6:00在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　2、面試：面試工作由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，分性別按選聘計劃1：4的比例，從高分到低分確定參加面試人員并公告。面試成績滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試當(dāng)場打分，當(dāng)場公布成績，面試成績在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。