2020年湖南省株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘(選調(diào))10人公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘(選調(diào))10人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月6日至11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)決定公開招聘(選調(diào))全額撥款事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、招聘(選調(diào))原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則;

　　(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

　　二、招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃

　　此次招聘(選調(diào))崗位共6個(gè)，招聘(選調(diào))計(jì)劃共10名，均為管理崗位。其中：面向社會(huì)公開招聘5名(詳見附件1);面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員5名(工勤崗人員除外)(詳見附件2)。

　　三、招聘(選調(diào))條件

　　(一)面向社會(huì)公開招聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(二)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

　　1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 近三年年度考核均為合格及以上等次;

　　4. 在全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿2年，在現(xiàn)工作單位工作滿1年，沒有最低服務(wù)年限或者最低服務(wù)年限已滿(年限計(jì)算截止日期為2020年6月30日);

　　5. 需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考意見;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

　　3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘(選調(diào))公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公開發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)信息在株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公開發(fā)布。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名所需資料的掃描件及一寸照片電子版發(fā)送至指定郵箱(zzfgwrsk@126.com) 并電話確認(rèn)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月11日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)414辦公室(株洲市天元區(qū)泰山路15號(hào))

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的資料

　　報(bào)考面向社會(huì)公開招聘崗位需提供：

　　1.《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3);

　　2.本人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　4.相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、資格證原件及復(fù)印件;

　　5.3張近期同底1寸免冠照片。

　　報(bào)考面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)崗位需提供：

　　1.《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4);

　　2.本人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　4.株洲市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用審批表或其他能證明合法取得編制身份的審批表復(fù)印件(加蓋主管單位組織人事部門印章);

　　5.近三年(2017、2018、2019)年度考核表復(fù)印件(加蓋主管單位組織人事部門印章);

　　6.能證明符合選調(diào)崗位所要求的其他條件的有關(guān)工作經(jīng)歷、資格證書等方面材料;

　　7.3張近期同底1寸免冠照片。

　　網(wǎng)上報(bào)名者須于筆試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供所有資料的原件進(jìn)行審核，審核通過者方可參加筆試。

　　(五)相關(guān)要求：

　　1. 報(bào)考人員年齡計(jì)算，如：30周歲以下即1990年1月1日以后出生，其他年齡依此類推。

　　2. 報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明，學(xué)歷學(xué)位證書須于2020年12月31日前取得。

　　3. 工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年6月30日為截止日期，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

　　4. 每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘(選調(diào))公告及招聘(選調(diào))崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘(選調(diào))資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。考生必須保持聯(lián)系電話通暢，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘(選調(diào))方概不負(fù)責(zé)。

　　5. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格服從招聘現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理，自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，準(zhǔn)備好口罩，方能參加報(bào)名和考試。

　　六、資格審查

　　(一)根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(二)資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件或提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用(選調(diào))資格。

　　七、考試

　　(一)開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘(選調(diào))計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘(選調(diào))計(jì)劃。

　　(二)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)與文字綜合等內(nèi)容。本次考試不指定參考書目。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位計(jì)劃招聘(選調(diào))人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力和綜合分析能力等。

　　成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公告。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)試同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低，按崗位招聘(選調(diào))計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)試同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)不超過2次。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬招聘(選調(diào))人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用(選調(diào))的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用(選調(diào))手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用(選調(diào));對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用(選調(diào))，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用(選調(diào))。

　　通過招聘考試獲得聘用資格但還未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可先上崗，在取得學(xué)歷學(xué)位證書后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　本次(招聘)選調(diào)的工作人員崗位均為全額撥款事業(yè)單位管理人員，調(diào)入人員在原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)招聘(選調(diào))工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘(選調(diào))紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘(選調(diào))紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、咨詢及監(jiān)督電話

　　株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)： 0731—28686345(咨詢)

　　株洲市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28686343(紀(jì)律監(jiān)督)

　　株洲市人社局：0731—28681082(監(jiān)督指導(dǎo))

　　本公告由2020年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2020年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位要求一覽表

　　附件2：2020年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位要求一覽表

　　附件3：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件4：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2020年7月2日