2020年吉林省長(zhǎng)春汽開區(qū)面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才100名公告
2020年吉林省長(zhǎng)春汽開區(qū)面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才100名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月11日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)六保”工作的重要指示精神，全面落實(shí)長(zhǎng)春市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃的部署要求，為長(zhǎng)春國(guó)際汽車城建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“汽開區(qū)”)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才100人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計(jì)劃
根據(jù)汽開區(qū)專業(yè)崗位用人需求，面向北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校引進(jìn)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生100人。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，重點(diǎn)為汽開區(qū)急需緊缺專業(yè)類別：汽車類、財(cái)經(jīng)類、法學(xué)類、管理類、建筑類、文史類等。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生)。
4.畢業(yè)后不能如期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)回避
引進(jìn)人才與人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，以及人才引進(jìn)工作所有參與方，可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并將報(bào)名材料在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱cc_qkq@163.com。報(bào)名文件應(yīng)包含學(xué)校、院系、專業(yè)及姓名等信息。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月11日9時(shí)至2020年7月17日16時(shí)。
報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：
1.《推薦報(bào)名登記表》(見附件)電子掃描件(需本人確認(rèn)簽字)。
2.本人身份證電子掃描件(如丟失請(qǐng)到所在派出所開具證明)。
3.學(xué)歷學(xué)位證書電子掃描件(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料)。
4.近期6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠正面證件照，120×160像素，jpg格式，不大于50KB。
(二)資格審查
汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員投遞的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取方式另行通知。
(四)開考比例
本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。
四、引才考試
本次人才引進(jìn)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試工作由汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線60分(含)，未達(dá)到合格線者不具備面試資格。
3.成績(jī)查詢：筆試結(jié)束5-10個(gè)工作日后，可登錄長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.caida.gov.cn/)自行查詢。
4.其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試工作由汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知。
2.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的或1:3比例內(nèi)成績(jī)相同的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，合格線60分(含)，低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)直接告知考生并簽字確認(rèn)。
4.擬聘人選確定：以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)入考試總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定擬聘人選。
五、體檢與考察
體檢及考察工作由汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施;體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合汽開區(qū)實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，擬聘用人員需提供本人檔案、戶籍所在地派出所出具的無(wú)前科劣跡證明，由汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.caida.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
(二)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(三)擬聘用人員審批聘用時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書，2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生)。
八、聘用方式及引才政策
(一)所聘人員與汽開區(qū)簽訂正式聘用合同，試用期1年，參與所在單位的年終考核。檔案由汽開區(qū)組織人事部門管理。
(二)聘用制人員，業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)出色的，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)：大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，聘為科員;獲得碩士學(xué)位的研究生聘為副主任科員;獲得博士學(xué)位的研究生聘為主任科員。
(三)對(duì)所聘用的本科生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用3萬(wàn)元，碩士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用5萬(wàn)元，博士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用10萬(wàn)元，所聘人員服務(wù)期3年(含試用期1年)。
(四)服務(wù)期內(nèi)，汽開區(qū)可為引進(jìn)的人才提供過渡住所，所聘人員根據(jù)生活需要，可申請(qǐng)入住長(zhǎng)春市人才公寓。
(五)所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關(guān)部門要求，可辦理隨遷落戶。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生在整個(gè)人才引進(jìn)過程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與汽開區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系。
(二)考生需保證所提供個(gè)人信息及相關(guān)材料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)考生參與人才引進(jìn)過程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)凡考生因任何原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任。
(六)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)考生的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)人才引進(jìn)過程中考生、人才引進(jìn)單位和工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話：0431-81501800 0431-81501848
報(bào)名咨詢電話：0431-81501835 0431-81501829
報(bào)名指定郵箱：cc_qkq@163.com
傳真：0431-81501819
附件：長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年引進(jìn)優(yōu)秀人才推薦報(bào)名登記表
中共長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2020年7月9日