2020年湖北省黃岡市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招聘186人公告

　　2020年湖北省黃岡市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招聘186人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月16日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多法院檢察院資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)工作需要，黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員(包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 報(bào)考基本條件

　　(一)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有報(bào)考職位要求的工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年7月10日至2002年7月16日期間出生);

　　2018年9月14日(不含)前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，年齡應(yīng)在18周歲(含)以上，45周歲(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期間出生);在法院系統(tǒng)工作10年以上的，可放寬到48周歲(1971年7月10日后出生)。

　　7.報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2018年9月14日(不含)前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，由學(xué)校教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘單位提交原件，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行核查。

　　8.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　4. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

　　6.報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：

　?、僦毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　?、谥毕笛H和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。

　　7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　8.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)查詢職位

　　各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表(附件1)，報(bào)考人員可于2020年7月10日起通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)、黃岡人事考試網(wǎng)(www.hgrsks.gov.cn)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站(www.hgszy.hbfy.gov.cn)查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為7月16日9:00至7月20日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。

　　2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　資格審查貫穿聘用工作全過程。

　　涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系(見附件2)。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

　　三、筆試

　　(一)筆試范圍

　　筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試開考30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

　　參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　四、職業(yè)技能測試

　　報(bào)考雇員制書記員職位的考生通過筆試環(huán)節(jié)后，均須參加職業(yè)技能測試。

　　(一)測試方式

　　職業(yè)技能測試主要考察考生打字速率及正確率，測試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入測試(看打)，測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。

　　(二)測試時(shí)間、地點(diǎn)及成績計(jì)算方法

　　職業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)及測試成績計(jì)算方法由招聘單位另行公告。

　　五、確定最低合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考雇員制書記員職位的考生，在筆試、職業(yè)技能測試其中任何一項(xiàng)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　在面試考試前，達(dá)到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位另行發(fā)布。招聘單位負(fù)責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù)，對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

　　(一)普通職位

　　1.雇員制書記員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的競爭比例，依據(jù)筆試與職業(yè)技能測試的折算分?jǐn)?shù)之和(筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%，下同)從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

　　2.雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的競爭比例，依據(jù)筆試(折算比例為50%)的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

　　凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，其中，報(bào)考雇員制書記員職位的，在同職位通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試與職業(yè)技能測試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ);報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審后，入圍人員不足1:3競爭比例的職位，可在本市同一類型職位(資格條件均相同)范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。

　　調(diào)劑后，對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1：3競爭比例的職位，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

　　(二)定向職位

　　參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：1.5的競爭比例，依據(jù)筆試與職業(yè)技能測試的折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

　　凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，在同職位通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試與職業(yè)技能測試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競爭比例的職位，取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

　　七、面試

　　資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　八、確定綜合成績

　　考生綜合成績采用百分制折算。

　　(一)雇員制書記員職位

　　考生綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。

　　為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策，加大對(duì)貧困戶就業(yè)幫扶力度，考生為湖北省籍建檔立卡貧困戶或湖北省籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%+1。

　　(二)雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

　　考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+1。

　　九、體能測評(píng)

　　報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評(píng)。體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測評(píng)成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視作放棄體能測評(píng)資格。

　　十、體檢和考察

　　(一)人選確定

　　體檢、考察人員根據(jù)職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定，綜合成績相同不能確定時(shí)，則以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

　　(二)體檢

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))對(duì)身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　(三)考察

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定;若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

　　十一、研究確定擬招聘人員和公示

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、簽訂勞動(dòng)合同

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，符合聘用條件的，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　十三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十四、遞補(bǔ)聘用

　　報(bào)考普通職位的考生，其考試成績?cè)?020年12月31日(含)前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

　　(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

　　(二)考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測試、面試、體能測評(píng)以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體能測評(píng)、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　(五)防疫要求：考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)注意事項(xiàng)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和要求，另行進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注有關(guān)考試官網(wǎng)。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(六)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

　　附件1：黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表

　　附件2：黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話.doc

　　湖北省黃岡市中級(jí)人民法院

　　2020年7月10日