四、方法點(diǎn)播

　　1.主體原則。

　　考生在回答問(wèn)題過(guò)程中切忌天馬星空，要本著務(wù)實(shí)的原則，以具有自身特點(diǎn)的事例來(lái)回答考官提出的問(wèn)題。

　　2.具體方法。

　　考生可以從過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)這三方面來(lái)答;也可以從工作、學(xué)習(xí)和生活來(lái)體現(xiàn)自己對(duì)于考題的理解。第一，考生在回答問(wèn)題時(shí)是切忌對(duì)于以前工作的過(guò)多抱怨的，盡量少提自己在工作和生活中的失誤。道理很簡(jiǎn)單，一個(gè)在過(guò)去工作中有過(guò)太多抱怨的人，即便他是一個(gè)人才，但個(gè)人的生活態(tài)度不是一時(shí)能夠改變的，很可能是不能夠勝任新的崗位的，對(duì)于考官來(lái)說(shuō)是需要有干勁，有報(bào)負(fù)，有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人才，只有這樣才能在新的崗位上發(fā)揮個(gè)人的才干，使單位注入新的活力。第二，如果考生想從工作，學(xué)習(xí)和生活三方面來(lái)回答，可以選取一方面的經(jīng)典事例來(lái)打動(dòng)考官，走的是以情動(dòng)人的路線，建議考生事例要真實(shí)，切忌假大空，要對(duì)于個(gè)人和他人有一定的影響力和感召力。重點(diǎn)可以在影響方面重磅出擊，說(shuō)出自身對(duì)于此事的感受和對(duì)生活的感悟，讓考官對(duì)此印象深刻。第三，在答題過(guò)程中避免過(guò)于理論化，要把對(duì)于崗位的認(rèn)知談出來(lái)。物質(zhì)上的認(rèn)知是可以談的，只要談的真實(shí)也是很好的，既要談出物質(zhì)是每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)需要也要說(shuō)明不是工作的唯一目標(biāo);同時(shí)也要表明自己對(duì)于工作是有更高的追求的。

　　五、經(jīng)典例題講解

　　【問(wèn)題】自我介紹。

　　【試題分析】“自我介紹”是求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的鼻祖題目。在中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員及部分省市的公務(wù)員面試中，比如湖北省，其是?？碱}目，通常都是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。二~三分鐘的自我介紹看似簡(jiǎn)單，但是要做到讓考官們印象深刻是需要考生提前準(zhǔn)備好的。設(shè)置自我介紹題目的好處在于可以使考生將此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。

　　另外，自我介紹是考生主動(dòng)地向面試考官推薦自己，考生“介紹”的重點(diǎn)在于公務(wù)員錄用的要求及所報(bào)考的職位必需的能力與素質(zhì)。并且不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位，因此與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是引以為傲的優(yōu)點(diǎn)，也要忍痛舍棄，目的是為了突出重點(diǎn)。成功的自我介紹，不僅僅是考生回答的實(shí)質(zhì)內(nèi)容要同所報(bào)考職位要求的能力與素質(zhì)匹配上，同樣考生也要依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力給人以自信地感覺(jué)。

　　【解題思路】首先，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。其次，要有事例，事例的列舉上也要力圖新穎，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。再次，不可夸張，夸夸奇談。?jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，不同的人應(yīng)有不同的側(cè)重點(diǎn)，比如對(duì)于應(yīng)屆生，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可以就自己在校期間參加的實(shí)踐加以介紹，關(guān)鍵不是參加了什么實(shí)踐，而是通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了什么，自己的能力有哪方面的提高。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，則是應(yīng)側(cè)重自己的工作履歷，在幾年的工作中具備了哪方面的素質(zhì)。