在國(guó)家公務(wù)員面試中，出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試考題各地有所差異，但總體上呈現(xiàn)出考題多、涉及試題類(lèi)型多并不斷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)，考生在備考時(shí)一定要把握其主要特點(diǎn)并做好充分準(zhǔn)備。

　　一、出入境邊檢總站系統(tǒng)往年公務(wù)員招錄面試主要特點(diǎn)剖析

　　1、考核的題型全面，考題沒(méi)有明顯的出入境邊檢的工作特色

　　近年出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試的考題通常為5道，全面涉及綜合分析題、人際溝通題、應(yīng)急應(yīng)變題、組織協(xié)調(diào)題，考核全面，并且考題中少有明顯的出入境邊檢的工作場(chǎng)景，側(cè)重考察考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　2、不回避甚至側(cè)重考察敏感熱點(diǎn)

　　2011年2月25號(hào)下午廈門(mén)邊檢面試曾考過(guò)"中國(guó)曾承諾2011年公共場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)全面禁煙，后因各種原因，禁煙效果不明顯，中國(guó)禁煙承諾失敗，對(duì)此你怎么看？"2010年3月3日上午邊檢面試曾考過(guò)"農(nóng)民工子弟的學(xué)校，因?yàn)橥恋卦?，在教學(xué)樓的樓頂建了塑膠跑道，談?wù)勀愕目捶ā?quot;以上真題所涉及到的都是比較敏感的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)員的答題立場(chǎng)、思維模式提出了很高的要求。

　　3、組織協(xié)調(diào)類(lèi)考題所占的比例較為突出，而且靈活性強(qiáng)

　　組織協(xié)調(diào)類(lèi)考題往往占據(jù)一套試題中的兩道，而且考核極為靈活，不僅有諸如"某市團(tuán)委要組織一個(gè)青年志愿者公益實(shí)踐活動(dòng)，請(qǐng)舉出一個(gè)主題，并談?wù)勅绾伍_(kāi)展活動(dòng)"這樣要求考生自行設(shè)定主題的考題，提問(wèn)方面也日趨靈活，例如直接問(wèn)"要開(kāi)展大學(xué)生村官工作情況的調(diào)研，你怎么保證調(diào)研成果的真實(shí)性和可靠性？"