基層公務員跳槽熱：大部分只是投石問路 真正離開的并不多

　　2013年開始，由于公務員的隱性收入減少，各地公務員關于收入低的各種吐槽也隨之而來。到今年，公務員似乎成了跳槽者中的“活躍群體”?！　』鶎庸珓諉T回應跳槽熱：真正離開的并不多

　　林小昭

　　“跳槽的人都成了傳說了。”江蘇常州某市直機關公務員張偉對《第一財經日報》記者說。

　　近年來，公務員的待遇和職業(yè)前景總會成為輿論熱詞。近日，他們又被視為“跳槽活躍群體”。

　　智聯招聘近期發(fā)布的《2015春季人才流動分析報告》顯示，基于對智聯招聘網站大數據的抽取和分析，新一撥公務員跳槽熱已開啟，自今年2月25 日至其后的三周時間內，全國范圍內有超過1萬多名公務員、事業(yè)單位工作人員通過該網站投遞出求職簡歷，同比增幅達34%，位居跨界跳槽者中的“最活躍群 體”。

　　《第一財經日報》記者采訪了多個省份的公務員，發(fā)現一線情況并非如此。

　　跳槽?大部分還只是投石問路

　　過去很長一段時間，公務員長期占據大學生最理想的職業(yè)首位，“國考”報考人數11年增長42倍，相比之下，公務員主動跳槽的案例卻少之又少，一兩個官員辭職都會引起輿論的密切關注。

　　2015年國考，120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人，相比去年增約3000人，招錄人數創(chuàng)歷 史新高。通過資格審查的報名人數為140.9萬人，比去年少11.5萬人。無論是報名人數，還是招考的平均競爭比，都創(chuàng)下5年來最低。

　　鐵飯碗褪色了嗎?

　　“我身邊還沒有聽說有誰辭職的。”上海某市直機關一名副科級公務員徐瑩(文中所涉公務員均為化名)對《第一財經日報》分析，前述提到的投出簡歷 的公務員數量(包括事業(yè)單位人員，下同)無論是占公務員群體的總數，還是占想要跳槽者的比例都很小，本來基數就非常小，稍微多幾個增幅就顯得很大。

　　其次，徐瑩認為投簡歷想要跳槽者不代表就真的會跳槽，大部分人都只是投石問路而已，真正會放棄公務員工作的比例可謂微乎其微。

　　湖北西部某縣一位副鎮(zhèn)長王建說，目前他每月工資1800元，年終績效獎和年終獎加起來8000元，公積金一年7000元(個人加單位補充)。這 樣計算下來，每個月各類收入3000元出頭。“比上不足，比下有余了。”他說，“我沒聽說我們這邊有辭職的。如果有辭職的就成新聞人物了。”

　　粵北山區(qū)某機關公務員李欣說，當地的科級干部一般每個月到手都有四五千元。“韶關的房價也就四五千元(每平方米)的樣子，如果夫妻兩人都在體制內的話，日子還是不錯的。再說公務員跳槽干啥呢，真有能力的就出去創(chuàng)業(yè)了，現在的創(chuàng)業(yè)熱潮這么火。”