公務員考試“斷崖式退燒”只是噱頭而已？

　　公務員考試遲早會退燒，但現(xiàn)在還沒到時候。即便降溫，仍有一些崗位被視為香餑餑。人們關注公務員冷熱，折射出一種焦慮，即希望公務員崗位正常一些，別被過度解讀。

　　據(jù)報道，繼2015年廣東省考創(chuàng)5年來最低考錄比16.7∶1后，廣州市考也可能面臨較低考錄比的現(xiàn)狀。記者20日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，最近的職位報考情況表顯示，市考提供的738名公務員崗位，目前共12762人報名，平均考錄比17：1。而就在一年前，廣州市考的666個職位有7萬多人報考，考錄比是106：1。

　　從去年的106:1到今年的17:1，給人的感覺像是從百里挑一到十里挑一，用“斷崖式退燒”來形容，似乎并不夸張。然而，稍一推敲，便覺是噱頭而已。所謂“最近的職位報考情況表顯示”，實是截至4月19日16:00的數(shù)據(jù)。較新的數(shù)據(jù)呢?

　　截至21日11點，已有41610人通過審核。按招錄738人計算，招錄比已高達56.38:1。據(jù)悉，繳費截止時間為21日16：00，屆時勢必有更多人通過審核。按照經(jīng)驗，公務員報名人數(shù)越臨截止期，報名人數(shù)越呈井噴狀?？赏茢?，今年廣州市考的考錄比，即便不與去年持平，也不會懸殊。說公考斷崖式退燒，顯得有些輕率。

　　公務員考試遲早會退燒，但現(xiàn)在還沒到時候。一方面，相比于一般就業(yè)崗位，公務員除了工作穩(wěn)定之外，待遇仍說得過去，福利尚可。換言之，公務員崗位魅力不散。另一方面，就業(yè)難并未從根本上紓解，2015年被稱為“史上最難就業(yè)季”，全國畢業(yè)生達到創(chuàng)歷史新高的727萬，據(jù)人社部部長尹蔚民此前透露，未來幾年高校畢業(yè)生數(shù)量將保持在年均700萬左右的高位。只要就業(yè)難存在，公考熱就不可能徹底降溫。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析，國務院今年陸續(xù)出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、車改、三公經(jīng)費壓縮等一系列舉措后，公務員的隱性福利被進一步壓縮，“公務員崗位已經(jīng)漸漸喪失吸引力”。只能說相較于以前，公務員崗位吸引力有所下降，但仍被追逐。隨著公務員薪酬更透明、更公平，以及反腐持續(xù)加碼，公務員特權被剝離，特別是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”真正實現(xiàn)，公考降溫并非沒有可能。

　　但是，即便公考降溫，仍有一些崗位被視為香餑餑。幾百人或幾千人爭奪一個崗位的現(xiàn)象，不會絕跡。同樣的邏輯是，公務員熱度最高時，不是仍有一些崗位無人青睞嗎?原因很簡單，對于理性經(jīng)濟人而言，人們報考公務員自有利益考量，無論社會怎么發(fā)展，社會總離不了公務員;無論如何整飭公務員崗位，總有一些崗位含金量高，有獨特魅力。

　　公務員招考人數(shù)的些許風吹草動，總能輕易攪動輿論春水，正反襯出一個基本事實：公務員招考太受關注，公務員職業(yè)被大眾聚焦。同時，人們關注公務員冷熱，也折射出一種焦慮，即希望公務員崗位正常一些，別被過度解讀。希望社會心理正常一些，畢竟，始終盯著公務員冷熱的社會一定缺乏從容。

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